Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.
Share
Share
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen. Aan ruim 2500 collega’s met een arbeidsbeperking bieden wij werk, begeleiding en veel aandacht voor hun ontwikkeling.
Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.
"… Met plezier voer ik de opdracht uit om de interne communicatie binnen Pantar op te tuigen, zodat de communicatielijnen zichtbaar zijn. Mijn rol daagt mij uit om vanuit verschillende hoeken veranderingen over te brengen en maakt dat ik mij blijf ontwikkelen. …." Lees verder
Waarde is een sleutelbegrip binnen Pantar. Als medewerker in de staf en begeleiding ben jij van waarde voor alle mensen die we ontwikkelen naar een best passende baan buiten óf binnen Pantar. Wij maken mensen met hun unieke talenten en ervaringen zichtbaar voor opdrachtgevers. Zo bieden we opdrachtgevers waardevolle oplossingen voor werk dat er ligt en geven we medewerkers de kans om hun eigenwaarde te versterken doordat zij zich zinvol voelen. Begeleid je deze medewerkers vanuit Pantar of ondersteun je dit proces vanuit de staf, dan ervaar je hoe waardevol je bent.
Bij Pantar werk je aan groei van medewerkers. Het is onze overtuiging dat we zelf groeien, door een ander te zien groeien. Van werkbegeleider tot communicatieprofessional of HR-medewerker, en van financial- tot IT-specialist. Leren en professionaliseren vinden wij belangrijk. Daarom krijgen medewerkers in staf- en begeleidingsfuncties bij ons veel mogelijkheden om te werken aan hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling.
Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.