Ik ben Richard Dijksman werkzaam bij Pantar sinds eind 2020. Na heel lang gewerkt te hebben in de horeca als leermeester van medewerkers met een rugzak. Dit werk sprak mij zeer aan en vandaar ook dat ik mogelijkheden zag om bij Pantar te gaan werken.

Ik ben bij Pantar begonnen als voorman bij het leerwerkbedrijf van groen en ben nu werkzaam als werkbegeleider groen. Ik vind het leuk als wij een medewerker kunnen helpen in zijn of haar ontwikkeling, hoe klein soms ook een stapje kan zijn. Dit maakt ons werk mooi.

Pantar geeft je de mogelijkheden om onder andere via trainingen jezelf te verrijken met kennis op ons vakgebied, en dit in de breedste zin van het woord. Waar ik dan ook zeker gebruik van maak.

Ik vind Pantar een leuk bedrijf en hoop hier dan ook nog lang werkzaam te zijn.

Ik werk als teammanager coaches bij Pantar. Met mijn team van 13 bevlogen coaches mogen wij een grote groep medewerkers begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling. Het is ontzettend mooi te zien dat deze bijzondere mensen, die ieder met hun eigen unieke ervaringen uit het leven, zoveel voldoening weten te krijgen uit hun werk. Dat is natuurlijk niet iedere dag even uitdagend en niet iedere dag worden er enorme stappen gemaakt, soms maken we ook een stapje terug. De ontwikkeling van deze mensen gebeurt grotendeels op de werkvloer bij Pantar of bij onze opdrachtgevers, echter nemen zij ook een stuk context mee uit hun privéleven. Het is prachtig te horen hoe de mensen in het leven staan, dat biedt zoveel meer dan alleen het uitvoeren van werk. Eigenlijk gaat het in de basis daar helemaal niet over. Het gaat juist over deze mensen en hoe zij in het leven staan. Ik vind het gaaf dat ik dagelijks deze verhalen mag horen. We zijn een mensen bedrijf en dat ervaar ik iedere dag.

Als projectmanager binnen Pantar (eerst bij HR en sinds een jaar bij Informatievoorziening & ICT) heb ik door de jaren heen met bijna alle bedrijfsonderdelen van Pantar te maken gehad. Nog altijd blijf ik me verbazen over de passie en trots die al mijn collega’s hebben waarmee ze kwaliteit leveren ondanks hoge eisen en pittige uitdagingen. Daarmee ben ik na bijna 18 jaar zelf ook nog vol passie en elke dag trots dat ik, ook al is het ‘achter de schermen’, een bijdrage mag leveren aan ons verhaal.

Mijn rol bij Pantar heeft me uitgedaagd en de kans gegeven om deel uit te maken van projecten die een positieve impact hebben op medewerkers. Als HRD-adviseur heb ik ontwikkelingsprogramma's gecreëerd en gefaciliteerd om zowel de organisatie als medewerkers te versterken. Wat mijn tijd bij Pantar extra speciaal maakt, is de vrijheid om eigen initiatieven te ontplooien, waardoor mijn groei en impact zijn vergroot.

Daarnaast waardeer ik de betrokkenheid bij alle aspecten van de organisatie en het feit dat mijn bijdragen worden gewaardeerd, ongeacht mijn rol. Ik ben bijzonder trots op ons aankomende onboarding programma en ons inwerkprogramma, evenals de begeleiding en trainingen voor huidige medewerkers. Pantar heeft me geleerd dat er altijd ruimte is voor groei, zowel professioneel als persoonlijk, en ik kijk uit naar de voortzetting van deze reis om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers.

Werken als Coach bij Pantar is een betekenisvolle, inspirerende baan waarin ik dagelijks een positief verschil wil maken in het leven van onze medewerkers. Ik help hen in hun persoonlijke groei en ontwikkeling, wat vaak begint met het luisteren naar hun persoonlijke verhalen. Deze verhalen zijn ontroerend en inspirerend, en elke medewerker heeft zijn eigen ambities en potentieel. Mijn rol als Coach is om te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen, zowel op de reguliere arbeidsmarkt als op persoonlijk vlak.

Ontwikkeling kan vele vormen aannemen, en ik ben trots op elke stap die medewerkers zetten. Als Coach neem ik ook administratieve verantwoordelijkheden op me en schakel ik snel bij onvoorziene situaties. Samenwerken met collega's en externe specialisten is essentieel, en Pantar biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met investeringen in kennis en expertise.

Al met al is werken als Coach bij Pantar een betekenisvolle en inspirerende baan waar ik dankbaar voor ben.

Het werken als manager bij Pantar, een sociaal ontwikkelbedrijf, heeft mijn kijk op maatschappelijke betrokkenheid veranderd en mij persoonlijk verrijkt. Mijn passie voor sociale gelijkheid en het delen van een gemeenschappelijke visie met toegewijde collega's hebben me als manager geïnspireerd. Verschillende trainingen hebben mijn vaardigheden aangescherpt en mijn persoonlijke groei bevorderd.

De complexiteit van de sociale problemen waarmee onze diverse doelgroep te maken heeft, was een aanvankelijke uitdaging. Echter, het zien van de impact van onze inspanningen op hun levens en het herstel van hoop en eigenwaarde is buitengewoon bevredigend.

Het leiden van een divers team en het ontwikkelen van effectieve communicatie en samenwerking is essentieel. Het coachen en begeleiden van teamleden en het smeden van partnerschappen met andere organisaties zijn hoogtepunten in mijn rol.