Werken bij Pantar

Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen. Aan ruim 2500 collega’s met een arbeidsbeperking bieden wij werk, begeleiding en veel aandacht voor hun ontwikkeling.

Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.

Richard Dijksman (Werkbegeleider)

"… Mijn ervaring als leermeester in de horeca, waar ik medewerkers met een rugzak begeleidde, inspireerde me om bij Pantar te werken. Het geeft me voldoening om medewerkers te helpen in hun ontwikkeling, hoe klein de stappen soms ook zijn. ... " Lees verder

Marcel Tierie (Projectmanager)

"… Nog altijd blijf ik me verbazen over de passie en trots die al mijn collega’s hebben waarmee ze kwaliteit leveren ondanks hoge eisen en pittige uitdagingen. Daarmee ben ik na bijna 18 jaar zelf ook nog vol passie en elke dag trots dat ik, ook al is het ‘achter de schermen’, een bijdrage mag leveren aan ons verhaal. …" Lees verder

Bodil Belderok (Teammanager Coaches)

"… Het is inspirerend te zien hoe deze bijzondere mensen, met unieke levenservaringen, voldoening halen uit hun werk, zelfs op dagen die niet altijd even uitdagend zijn. In essentie draait het niet om het werk, maar om de mensen zelf en hun levensperspectief. ..." Lees verder

Matthijs de Jong (Bedrijfsjurist)

"… Als bedrijfsjurist in dit speelveld heb ik een veelzijdige baan die nooit saai is. Bij Pantar doet iedereen ertoe – je werkt voor een ongelooflijk diverse groep mensen en draagt elke dag bij aan echte kansen. …." Lees verder

Junior La Coste (Coach)

"… Als Coach bij Pantar maak ik dagelijks een positief verschil in het leven van medewerkers door hen te ondersteunen in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Ik ben trots op elke stap die ze zetten, zowel op de arbeidsmarkt als persoonlijk. …" Lees verder

Edwin Kempes (Manager Werkbedrijf)

"… Samenwerken met toegewijde collega's en diverse trainingen hebben mijn leiderschapsvaardigheden verbeterd en mijn persoonlijke groei bevorderd. Het coachen en begeleiden van teamleden en het smeden van partnerschappen met andere organisaties zijn hoogtepunten in mijn werk bij Pantar. …" Lees verder

Waarde is een sleutelbegrip binnen Pantar. Als medewerker in de staf en begeleiding ben jij van waarde voor alle mensen die we ontwikkelen naar een best passende baan buiten óf binnen Pantar. Wij maken mensen met hun unieke talenten en ervaringen zichtbaar voor opdrachtgevers. Zo bieden we opdrachtgevers waardevolle oplossingen voor werk dat er ligt en geven we medewerkers de kans om hun eigenwaarde te versterken doordat zij zich zinvol voelen. Begeleid je deze medewerkers vanuit Pantar of ondersteun je dit proces vanuit de staf, dan ervaar je hoe waardevol je bent.

Bij Pantar werk je aan groei van medewerkers. Het is onze overtuiging dat we zelf groeien, door een ander te zien groeien. Van werkbegeleider tot communicatieprofessional of HR-medewerker, en van financial- tot IT-specialist. Leren en professionaliseren vinden wij belangrijk. Daarom krijgen medewerkers in staf- en begeleidingsfuncties bij ons veel mogelijkheden om te werken aan hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling.

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.