Een kijkje in de wereld van deze rol

Als AFAS Payroll Specialist ben je primair verantwoordelijk voor de volledige en correcte salarisadministratie. Dit doe je niet alleen, je krijgt hiervoor ondersteuning van twee consultants salaris. Je werkt verder nauw samen met verschillende collega’s van de HR afdeling en bent de vraagbaak voor medewerkers en wil managers op het gebied van salaris gerelateerde zaken. Je rapporteert aan de teammanager HR Services.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Verwerken van mutaties in AFAS Profit en zorgen voor een tijdige en correcte salarisbetaling.

• Opstellen van loonstroken, jaaropgaven en andere relevante documenten.

• Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie en deze vertalen naar de praktijk.

• Opzetten en optimaliseren van payrollprocessen binnen AFAS.

• Uitvoeren van controles en reconciliaties van salarisgegevens.

• Fungeren als aanspreekpunt bij vragen over salaris, pensioen en sociale verzekeringen.

• Ondersteunen bij audits en het aanleveren van benodigde data.

• Zelfstandig verantwoordelijk voor de invoering en implementatie van aanbevelingen uit accountantscontroles met betrekking tot salarisadministratie.

• Uitvoeren van controles op subsidieaanvragen en -verstrekking.

• Zorgdragen voor een correcte administratie en verantwoording van subsidies.

• Bijdragen aan de optimalisatie van subsidieprocessen.

• Coördinerende rol ten aanzien van de overige medewerkers salarisadministratie.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Een proactieve houding, oog voor detail en uitstekende analytische vaardigheden om complexe salaris- en subsidievraagstukken op te lossen. Je bent communicatief sterk en kunt helder communiceren met zowel collega's als externe instanties. Je hebt een brede kennis van de salarisadministratie, relevante wetgeving en subsidieprocessen.

Verder beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.

• Enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Grondige kennis van en aantoonbaar enkele jaren ervaring met het AFAS softwarepakket (AFAS Profit en Payroll).

• Actuele kennis van de Arbowet, arbeidsrecht en relevante cao's (CAO Aan de Slag, CAO SW en CAO Gemeente Amsterdam)

• Ervaring met de Participatiewet en/of WSW is een pré.

Vink je niet elke box (nog) af? Solliciteer dan toch, want waarschijnlijk breng je weer andere mooie skills mee waar wij nog niet aan gedacht hebben!

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris schaal 10 van de PGA (maximaal € 5.419,- bruto op basis van 36 uur per week).Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Hybride werken: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen en (maximaal 1 dag per week) vanuit thuis. Er bestaat de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen.
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop tot uiterlijk 24 augustus. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Bas Meeues via Bas.Meeues@pantar.nl of telefoonnummer 06 2123 6883.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De sollicitatieprocedure