Een kijkje in de wereld van deze rol

Als Consulent Instroom & Matching werk je binnen de directie Operatie, bij Instroom & Matching, en rapporteer je aan de Manager Instroom & Matching.

Jij begeleidt kandidaten vanaf de eerste intake naar een passende werkplek. Je brengt arbeidsmogelijkheden, vaardigheden en begeleidingsbehoeften in kaart, kijkt welke werkplek daarbij past en zorgt voor een goede overdracht.

Daarbij houd je ook regie op verschillende trajecten en volg je de ontwikkeling en voortgang. Je werkt nauw samen met Teamleiders Werk & Ontwikkeling, Teamleiders Detacheren, verwijzers, werkgevers en andere partners in het sociaal domein.

Wat je gaat doen 

• Je voert intakegesprekken en screent kandidaten op arbeidsmogelijkheden, vaardigheden en begeleidingsbehoefte;

• Je maakt een onderbouwde inschatting van inzetbaarheid en bepaalt welke werkplek of welk traject passend is;

• Je matcht kandidaten met geschikte werkplekken en organiseert een warme overdracht;

• Je adviseert Teamleiders Werk & Ontwikkeling en Detacheren over plaatsing, ontwikkeling, kansen en mogelijke risico's;

• Je bewaakt de voortgang van trajecten en voert voortgangs- en evaluatiegesprekken;

• Je signaleert belemmeringen voor duurzame plaatsing en denkt mee over passende oplossingen;

• Je onderhoudt contact met onder andere gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers en zorgpartners;

• Je houdt dossiers en afspraken rondom plaatsingen, indicaties en trajecten zorgvuldig bij;

• Je draagt bij aan het verbeteren en professionaliseren van processen en werkwijzen binnen Instroom & Matching.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Je kunt goed luisteren, doorvragen en snel tot de kern komen. Je kijkt niet alleen naar wat iemand nu kan, maar vooral naar welke werkplek en begeleiding nodig zijn om iemand duurzaam verder te helpen.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega's en ketenpartners. Daarbij kun je verschillende belangen verbinden en houd je overzicht over meerdere kandidaten en trajecten tegelijk.

Verder beschik je over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit Social Work, HRM, Toegepaste Psychologie, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting;

• Enige relevante ervaring binnen instroom, matching en/of arbeidsbemiddeling;

• Kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, subsidies en verschillende trajectvormen;

• Kennis van verschillende werksoorten en werkplekken;

• Kennis van ontwikkelinstrumenten en verschillende gesprekstechnieken;

• Inzicht in factoren die van invloed kunnen zijn op inzetbaarheid, waaronder medische, psychische en sociale factoren.

Je bent sterk in samenwerken, instrueren en coachen, klantgerichtheid en oplossingsgerichtheid.

Tik je niet elke box helemaal af, maar breng je wel relevante ervaring, scherpte en ontwikkelvermogen mee? Solliciteer dan toch. Misschien breng jij juist iets mee waar wij nog niet aan hebben gedacht. 

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris conform schaal 9 van de PGA (tot maximaal € 5.033,- bruto bij een 36-urige werkweek) afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Werklocatie: Je werkt in Diemen.
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop. Wees er snel bij want bij het vinden van de geschikte kandidaat sluiten we de vacature eerder. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Deborah Siahaya via e-mail: recruitment@pantar.nl.