Een kijkje in de wereld van deze rol

Als medewerker HR Services ben je onderdeel van de HR-afdeling van Pantar, die bestaat uit HR Services, HR Advies, HR Development, Beleid & Arbeidsvoorwaarden en Veiligheid & Gezondheid. De afdeling HR Services bestaat uit een teammanager, elf medewerkers HR Services en twee medewerkers op de Salarisadministratie.  Je valt direct onder de teammanager.  

De afdeling HR Services is verantwoordelijk voor het tijdig en correct verzorgen van de HR-administratie, conform bestaande wet- en regelgeving en het rapporteren over en controleren van informatie uit het personeelsinformatiesysteem.

Je houdt je bezig met het verzorgen van een juiste, volledige en tijdige verwerking van HR- en salarisgerelateerde mutaties in AFAS van het  in-, door- en uitstroomproces en daarnaast met het afhandelen van administratieve taken rondom de verzuimprocessen, zoals het korten van het salaris bij verzuim langer dan 52 weken maar ook de administratieve afhandeling na 104 weken verzuim.

Afwijkende afspraken en regelingen schrikken jou niet af. Je verstrekt gevraagd en ongevraagd informatie over wet- en regelgeving (cao’s), arbeidsvoorwaarden en administratieve procedures. Verder ben je op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Een hoge mate van klantgerichtheid; je staat jouw klanten graag te woord en denkt actief mee in het zoeken van de beste oplossing. Daarnaast ben je betrouwbaar, heel nauwkeurig en zorg je voor een secure en tijdige verwerking van de werkzaamheden. Ervaring in het werken met AFAS is belangrijk. Daarnaast heb je kennis over Wet verbetering poortwachter en de daarmee samenhangende verzuimprocessen. We vragen een grote mate van zelfstandigheid in de eigen werkzaamheden en je denkt proactief mee hoe jouw werkprocessen makkelijker en efficiënter ingericht kunnen worden.

Verder beschik je over minimaal MBO werk- en denkniveau. Ook als je een HBO of Associate Degree richting HRM hebt behaald ben je van harte uitgenodigd te reageren. Daarnaast is relevante werkervaring op een HR-(administratie)afdeling een vereiste.  

Binnen Pantar is Nederlands de voertaal. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom noodzakelijk.

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving. 

Tik je niet elke box (nog) af? Solliciteer dan toch, want waarschijnlijk breng je weer andere mooie skills mee waar wij nog niet aan gedacht hebben! 

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris schaal 7 van de PGA (maximaal € 3.980, - bruto op basis van 36 uur per week). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 32 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Hybride werken: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen en (maximaal 1 dag per week) vanuit thuis. Er bestaat de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen.
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop tot uiterlijk 9 december 2025. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Bas Meeues (Teammanager HR Services), bas.meeues@pantar.nl of bel/ WhatsApp naar telefoonnummer: 06 - 21 23 6883.

De sollicitatieprocedure