Tijdens je stage bij Pantar ben je onderdeel van de HR-afdeling, die bestaat uit HR Services en HR Advies. Je wordt onderdeel van het HR Services-team. Het team HR Services bestaat uit een teammanager HR Services, een coördinator, 14 HR-medewerkers, en 3 collega’s die ondersteunen bij het organiseren en plannen van opleidingen. Je wordt begeleid door de teammanager HR Services.
Bij Pantar krijg je de kans om je te verdiepen in verschillende onderdelen van HR, zoals in-, door- en uitstroom. Denk hierbij aan recruitment, arbeidsrecht, personeelsadministratie, ontwikkeling en opleiding, en het exitproces. Vervolgens neem je actief deel aan HR Services overleggen en krijg je de kans om aan te sluiten bij verschillende afdelingsvergaderingen, zoals HR-adviesoverleggen en overleggen van de Ondernemingsraad.
Het komende jaar staat onze afdeling voor een aantal boeiende uitdagingen die jouw stage extra interessant maken. Een van de grootste projecten is de overstap naar een nieuw HR-systeem (AFAS). Daarnaast werken we aan de implementatie van een Learning Management System (LMS), waarmee we alle trainingen en opleidingen van onze medewerkers registreren en beheren. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de spannende projecten waaraan je kunt bijdragen.
Daarnaast is er ruimte om samen te kijken naar de opdrachten die vanuit jouw opleiding vereist zijn. We vinden het belangrijk dat je stage aansluit bij zowel onze doelstellingen als jouw leerdoelen. Samen zorgen we ervoor dat je voldoende kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen én een waardevolle bijdrage te leveren.
Stage lopen bij Pantar is een unieke kans voor ondernemende studenten om praktijkervaring op te doen, hun vaardigheden te ontwikkelen en zich optimaal voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
