Een kijkje in de wereld van deze rol

Als Senior Facilitair Consultant – Wagenpark maak je onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf, binnen de directie Bedrijfsvoering. Samen met een collega die zich eveneens bezighoudt met het wagenpark, zorg je voor professioneel en toekomstgericht wagenparkmanagement. 

Een betrouwbaar en goed georganiseerd wagenpark is belangrijk voor de dagelijkse werkzaamheden van Pantar. Onze voertuigen moeten veilig, beschikbaar en geschikt zijn voor de verschillende werkzaamheden binnen onze werkbedrijven. Tegelijkertijd willen we grip houden op kosten, onderhoud, contracten en duurzaamheid. 

Pantar is volop bezig met de elektrificering van het wagenpark. Dit brengt interessante vraagstukken met zich mee over de samenstelling en inzet van voertuigen, laadinfrastructuur, kosten en toekomstige mobiliteitsbehoeften. Jij speelt een belangrijke rol in het maken en realiseren van de juiste keuzes. 

In deze functie kijk je verder dan het dagelijkse wagenparkbeheer. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie, vertaalt deze naar concrete plannen en zorgt samen met betrokken collega's voor de uitvoering. Je analyseert het gebruik en de prestaties van het wagenpark, signaleert verbeterkansen en adviseert management en andere stakeholders over passende oplossingen. 

Daarbij werk je nauw samen met je directe collega, de verschillende werkbedrijven, Inkoop & Contractmanagement, Finance & Control en externe leveranciers. Je weet belangen te verbinden en zorgt dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk werken. 

Wat je gaat doen 

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte visie op wagenparkmanagement, inclusief beleid, concrete verbeterplannen en de uitvoering daarvan; 

• Je coördineert en optimaliseert het wagenparkbeheer en zorgt voor een veilige, betrouwbare en kostenefficiënte inzet van voertuigen; 

• Je levert een actieve bijdrage aan de elektrificering van het wagenpark en adviseert over passende voertuigen, laadvoorzieningen en duurzame mobiliteitsoplossingen; 

• Je analyseert de samenstelling, benutting, prestaties en kosten van het wagenpark en vertaalt deze inzichten naar onderbouwde adviezen en verbetermaatregelen; 

• Je adviseert management en interne stakeholders over wagenparkbeleid, investeringen, vervangingsvraagstukken en toekomstige mobiliteitsbehoeften; 

• Je coördineert onderhoud, keuringen, reparaties en vervanging van voertuigen en bewaakt de beschikbaarheid en continuïteit; 

• Je onderhoudt contacten met leveranciers, leasemaatschappijen en andere dienstverleners en werkt samen met Inkoop & Contractmanagement aan aanbestedingen en contractafspraken; 

• Je ontwikkelt en verbetert werkprocessen, procedures en managementinformatie en ziet toe op de naleving van relevante wet- en regelgeving; 

• Je stemt samen met je collega de behoeften van de verschillende werkbedrijven af en zorgt dat wagenparkbeleid en dagelijkse uitvoering goed op elkaar aansluiten.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Je bent analytisch, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je begrijpt wat er nodig is om een wagenpark professioneel te beheren, maar kijkt ook vooruit. Je signaleert ontwikkelingen, ziet verbeterkansen en weet deze om te zetten in een duidelijke visie en uitvoerbare plannen. 

 Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die kritisch durft te adviseren, maar ook graag samenwerkt om resultaten te bereiken. 

 Verder beschik je over: 

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Facility Management, Mobiliteit, Logistiek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 

• Relevante ervaring met wagenparkbeheer, fleetmanagement, mobiliteitsmanagement of een vergelijkbare facilitaire functie; 

• Kennis van voertuigbeheer, onderhoudsprocessen, leaseconstructies en leveranciersmanagement; 

• Ervaring met contractmanagement, kostenbeheersing en het analyseren van prestaties en managementinformatie; 

• Het vermogen om beleid en een toekomstgerichte visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete resultaten; 

• Kennis van of affiniteit met verduurzaming, elektrificering en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit; 

• Sterke communicatieve, adviserende en organisatorische vaardigheden. 

Ervaring met wagenparkbeheer binnen een grotere, operationele of maatschappelijk betrokken organisatie is een pré. Ook het bezit van het Getuigschrift van vakbekwaamheid voor het vervoer van goederen over de weg zien we als een pré. 

Je bent sterk in oordeelsvorming, resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid en het organiseren van je eigen werk.

Tik je niet elke box helemaal af, maar breng je wel relevante ervaring, scherpte en ontwikkelvermogen mee? Solliciteer dan toch. Misschien breng jij juist iets mee waar wij nog niet aan hebben gedacht. 

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris conform schaal 10 van de PGA (tot maximaal € 5.624,- bruto bij een 36-urige werkweek) afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Werklocatie: Je werkt in Diemen.
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop tot uiterlijk 16 november 2026.

We vinden het belangrijk dat kandidaten zorgvuldig en zo objectief mogelijk worden beoordeeld. Daarom werken we in de selectie met vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria en vaste gespreksonderwerpen.

Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Deborah Siahaya via e-mail: recruitment@pantar.nl.