Tijdens je stage bij Pantar ben je onderdeel van de HR-afdeling, die bestaat uit HR Services en HR Advies. Je wordt onderdeel van het HR Services-team. Het team HR Services bestaat uit een teammanager HR Services, een coördinator, 14 HR-medewerkers, en 3 collega’s die ondersteunen bij het organiseren en plannen van opleidingen. Je wordt begeleid door de teammanager HR Services.
Bij Pantar krijg je de kans om je te verdiepen in verschillende onderdelen van HR, zoals in-, door- en uitstroom. Denk hierbij aan recruitment, arbeidsrecht, personeelsadministratie, ontwikkeling en opleiding, en het exitproces. Vervolgens neem je actief deel aan verschillende afdelingsvergaderingen, zoals HR-adviesoverleggen en overleggen van de Ondernemingsraad.
Het komende jaar staat onze afdeling voor een aantal boeiende uitdagingen die jouw stage extra interessant maken. Een van de grootste projecten is de overstap naar een nieuw HR-systeem (AFAS). Daarnaast werken we aan de implementatie van een Learning Management System (LMS), waarmee we alle trainingen en opleidingen van onze medewerkers registreren en beheren. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de spannende projecten waaraan je kunt bijdragen.
Bij Pantar krijg je niet alleen de kans om aan deze projecten mee te werken, maar we kijken ook samen naar de opdracht die je vanuit je opleiding moet vervullen. Op basis daarvan bepalen we gezamenlijk aan welk project jij gaat deelnemen. Stage lopen bij Pantar is een unieke kans voor ondernemende studenten om praktijkervaring op te doen, hun vaardigheden te ontwikkelen en zich optimaal voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
