Teammanager Finance & Control (M/V/X) - 32-36

Een kijkje in de wereld van deze rol
Als Teammanager Finance & Control maak je onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering en rapporteer je aan de Directeur Bedrijfsvoering.
Je geeft leiding aan de Business Controllers, Financial Controllers en Medewerkers Financiële Administratie. Samen zorgen jullie voor betrouwbare financiële informatie, een goed ingerichte Planning & Control-cyclus en grip op de financiële processen van Pantar.
Maar jouw rol gaat verder dan financiële beheersing. Je bent proactief businesspartner en sparringpartner voor directie en management. Je verbindt cijfers aan de praktijk, maakt scenario's inzichtelijk en adviseert over financiële keuzes, investeringen, risico's en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wat je gaat doen
Je geeft integraal leiding aan Finance & Control en zorgt voor heldere taakverdeling, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het team;
Je stuurt op een betrouwbare financiële administratie, financiële rapportages, dashboards en managementinformatie;
Je coördineert de Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, forecasts, perioderapportages, jaarstukken en managementrapportages;
Je treedt op als financieel businesspartner en adviseert directie en management over financiële vraagstukken, scenario's, businesscases en organisatiebrede investeringsvoorstellen;
Je bewaakt de interne financiële beheersing, waaronder AO/IC, interne controles en de opvolging van bevindingen;
Je coördineert interne audits en begeleidt de externe accountantscontrole;
Je bewaakt financiële processen, KPI's, liquiditeitsontwikkeling, treasury en cashflowplanning;
Je draagt bij aan financieel-economisch beleid en vertaalt ontwikkelingen naar kaders, plannen en verbeteringen voor Pantar;
Je monitort financieel relevante contracten en leveranciers van uitbestede bedrijfsprocessen en signaleert risico's en afwijkingen;
Je maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering en draagt vanuit Finance & Control bij aan de ontwikkeling en besluitvorming binnen Bedrijfsvoering.
In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...
Je bent een stevige financiële professional die inhoudelijke deskundigheid combineert met leiderschap. Je kunt onafhankelijk adviseren en kritisch doorvragen, maar weet tegelijkertijd verbinding te houden met de business. Je overziet de financiële gevolgen van besluiten en vertaalt complexe informatie naar heldere keuzes voor directie en management.
Verder zoeken we iemand met:
Een afgeronde wo-opleiding in een financieel-economische richting, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy, Controlling of vergelijkbaar;
Ruime ervaring in een financiële managementfunctie, bijvoorbeeld binnen Finance & Control, Business Control of Financial Control;
Ervaring met het leidinggeven aan financiële professionals;
Grondige kennis van financiële processen en ruime ervaring met Planning & Control, begroting, forecasting en managementrapportages;
Ervaring met interne beheersing, AO/IC, audits en accountantscontroles;
Ervaring als financiële sparringpartner voor directie en/of management en met het beoordelen van businesscases en investeringsvoorstellen;
Het vermogen om financiële risico's, ontwikkelingen en scenario's te analyseren en te vertalen naar concrete adviezen en besluiten.
Je bent sterk in leidinggeven, oordeelsvorming, betrouwbaarheid en oplossingsgerichtheid en weet je eigen werk en dat van het team goed te organiseren.
Tik je niet elke box nog af? Solliciteer dan toch, want mogelijk breng je andere relevante ervaringen, kwaliteiten en perspectieven mee die goed bij deze functie passen.
Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Salaris: Salaris conform schaal 13 van de PGA tot maximaal € 7,740,- bruto bij een 36-urige werkweek) Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: een informele, betrokken en maatschappelijk gedreven organisatie waarin samenwerking centraal staat;
• Werklocatie: je bent zichtbaar aanwezig op de verschillende locaties van Pantar en bij opdrachtgevers en samenwerkingspartners
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.
Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.
Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?
Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop. Wees er snel bij want bij het vinden van de geschikte kandidaat sluiten we de vacature eerder. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Bennett Vermorken via e-mail: recruitment@pantar.nl.
De sollicitatieprocedure
De vacature zal eerst een periode intern openstaan.

Sollicitatie indienen
Stuur je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.

Ons wervingsteam beoordeelt sollicitaties en selecteert geschikte kandidaten.
Interne kandidaat: Je wordt als interne kandidaat altijd uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Eerste kennismakingsgesprek
Met de manager en een HR Adviseur leer je elkaar beter kennen en bespreek je achtergrond en motivatie.

Tweede gesprek en referentiecheck
In het tweede gesprek maak je kennis met collega's van de afdeling en/of krijg je een rondleiding.

Geselecteerde kandidaten ontvangen een officieel aanbod
Interne kandidaat: Mogelijk ontvang je een aanpassing op je huidige arbeidsvoorwaarden.

Welkom bij Pantar! / Welkom in je nieuwe rol!
Na acceptatie zorgen we voor een vlotte onboarding en brengen we de organisatie op de hoogte van jouw komst.
Interne kandidaat: We zorgen we voor een vlotte onboarding op jouw nieuwe afdeling en informeren we de organisatie over jouw nieuwe rol.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze indiensttredingsprocedure.




