Een kijkje in de wereld van deze rol

Als Teammanager ICT val je onder de Manager Bedrijfsvoering en maak je onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan de afdeling ICT, bestaande uit functioneel technisch applicatiespecialisten (4 fte) en technisch beheer (2 fte) en IT Projectmanagement (2 fte). Samen zorgen jullie voor het functioneren, beheer en de doorontwikkeling van alle informatie- en communicatietechnologie binnen Pantar. Hierbij werk je intensief samen met een externe ICT-dienstverlener en diverse interne stakeholders.

Als Teammanager ICT ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de strategische doorontwikkeling van de ICT-organisatie. Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een open, veilige en inclusieve werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Je vertaalt de organisatiestrategie naar een meerjaren ICT-plan en stuurt op een toekomstbestendige, stabiele en veilige ICT-omgeving.

Je initieert en begeleidt projecten op het gebied van procesverbetering en digitale innovatie en vertaalt informatiebehoeften naar heldere managementinformatie en dashboards.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement. Je onderhoudt en versterkt relaties met ICT-leveranciers, stuurt op servicelevels, kosten en kwaliteit en werkt hierbij nauw samen met Inkoop. Je borgt continuïteit, innovatie en duurzame samenwerkingen die bijdragen aan de strategische ICT-ambities van Pantar.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Je beschikt over een scherp beoordelingsvermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes. Als leidinggevende geef je richting, stimuleer je samenwerking en creëer je een veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Je werkt resultaatgericht, houdt focus op kwaliteit en continuïteit en bent een betrouwbare en verbindende gesprekspartner voor collega’s en externe partijen.

Verder beschik je over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van ICT, Informatica of bedrijfskunde, aangevuld met relevante management ervaring en passende certificeringen op het gebied van ICT.

Tik je niet elke box (nog) af? Solliciteer dan toch, want waarschijnlijk breng je weer andere mooie skills mee waar wij nog niet aan gedacht hebben!

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris schaal 12 van de PGA (maximaal € 7.163,- bruto op basis van 36 uur per week). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Hybride werken: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen en/of vanuit thuis indien het werk het toelaat.;
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop tot uiterlijk 8 februari 2026. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen via erik.van.hoogdalem@pantar.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De sollicitatieprocedure