staf-1

Medewerker Proces en Informatie

Heb jij oog voor detail, een proactieve houding en kom je zelfstandig goed uit de voeten? Dan is de functie Medewerker Processen en Informatie iets voor jou. Bij Pantar krijg je waar voor je werk: je werkt bij ons voor méér dan een beloning aan het einde van de maand. Jouw werk is van menselijke en maatschappelijke waarde.

Kenmerken van deze vacature

Type dienstverband

Dienstverband bepaalde tijd

Aantal uren

32-36 uur p/w

Locatie

Kriekenoord, Diemen

Opleiding

HBO

Werkervaring

3-5 jaar

Hier draag je aan bij

Bij ons werk je in én aan de samenleving. Als medewerker P&I doe je dat door op een innovatieve, gestructureerde en zelfstandige wijze onze HR systemen, processen en informatievoorziening te beheren en te verbeteren. Wat jou drijft? Innovatie. Wanneer jij op zorgvuldige wijze verbeteringen hebt gesignaleerd en die succesvol hebt geïmplementeerd, heb jij je doel bereikt.

Dit ga je doen

Samen met je collega hou jij je bezig met het:

  • Beheer en ontwikkeling van de HR systemen (waaronder ADP Workforce, Talentsoft, Compas en diverse interfaces).
  • Ontwerp en realisatie van rapportages en informatieanalyse op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau.
  • Optimaliseren van operationele HR processen waaronder het digitaliseren van HR werkprocessen.
  • Deelnemen aan en/of het leiden van HR- en IT gerelateerde projecten.
  • Behandelen van vragen van gebruikers.

Een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Dat is onze kracht.

Jouw profiel
  • Een afgeronde HBO opleiding op HRM of IT vakgebied;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een HR afdeling (Beheer en informatieanalyse);
  • Goede projectmanagement vaardigheden;
  • Bij voorkeur ervaring met ADP Workforce;
  • Bij voorkeur ervaring met de Agile werkwijze (Scrum);
  • Ruime ervaring en kennis van Office 365.
Hier ga je werken

De afdeling P&I is binnen de afdeling HR&O onderdeel van HR Services.

De afdeling HR&O is belast met de ontwikkeling en uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid, ter ondersteuning van de primaire processen binnen de verschillende bedrijfsonderdelen van Pantar.

Tot de taken van HR&O behoren o.a. adviserende, beheersmatige en uitvoerende activiteiten op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden; in-, door- en uitstroom van personeel; verzuim, (sociale) veiligheid & arbeidsomstandigheden ; opleiding en training; organisatie- en formatievraagstukken en de ontwikkeling en implementatie van bijbehorende instrumenten.

Tevens is de afdeling HR&O verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en trajectanten die binnen de sectoren werkzaam zijn op basis van de functies vangnet, springplank, leerplek, terugvalplek of werkplek.  

Wat wij bieden
  • Een jaarcontract van 36 u p/w met uitzicht op verlenging;
  • Een salaris conform schaal 10 van de PGA (max € 4.494,- bruto o.b.v. 36 uur);
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarinkomen, dat naar eigen wensen kan worden ingezet;
  • Een laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en inbreng, passend bij je functie.
Enthousiast?

Dan maken wij graag kennis en vertellen wij je meer over hoe het is om bij Pantar te werken! Solliciteren doe je door je cv en motivatie vóór 4 oktober 2021 toe te sturen via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Reinier Koning, Hoofd HR-Services via 06 533 92 657.

 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze functie

Solliciteer nu