Een kijkje in de wereld van deze rol

Als werkbegeleider ben je onderdeel van het werkbedrijf Industrie. Je valt direct onder de Manager Werkbedrijf en werkt nauw samen met 15 collega-werkbegeleiders en een tweetal werkcoördinator. In zowel onze productiehallen in Diemen als bij externe opdrachtgevers, werken we met elkaar aan de orders van onze klanten. Denk aan het inpakken, verpakken en ompakken van artikelen tot het prepareren van goodie bags of kerstpakketten.

Je begeleidt een team van ongeveer 50 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doe je samen met de coach, die de regie heeft op de ontwikkeling en plaatsing van de medewerkers. 

Als werkbegeleider voer je regie op de uitvoering van de werkzaamheden, organiseert en coördineert de werkprocessen op de werkvloer. Je wijst werkzaamheden toe en draagt hierbij zorg voor een gestructureerde planning en een kwalitatief goede en tijdige afhandeling. Je faciliteert de medewerkers, zodat ze hun werk veilig, efficiënt en effectief kunnen uitvoeren.

De huidige situatie
(waar we nu staan)
Industrie is een werkbedrijf met veel dynamiek: we draaien wisselende opdrachten (in Diemen en bij externe opdrachtgevers) met pieken en deadlines. Dat vraagt om strakke dag- en weeksturing, heldere werkinstructies en continu aandacht voor kwaliteit, veiligheid en tempo. Tegelijk begeleiden we medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, samen met coaches, waardoor afstemming en een duidelijke rolverdeling in de dagelijkse begeleiding belangrijk is.

Kortom: je werkt in een omgeving waar productie en mensontwikkeling elke dag samenkomen en waar je als werkbegeleider het verschil maakt door structuur te brengen op de werkvloer.

De nieuwe situatie
(waar we naartoe gaan)
Pantar is in ontwikkeling om werkprocessen en begeleiding verder te versterken en voorspelbaarder te maken. Zonder vooruit te lopen op definitieve keuzes in inrichting, is de richting duidelijk: helderder organiseren van het werk (planning, werkinstructies, overdracht), meer eenduidigheid in aansturing op de vloer en betere samenwerking in de keten van klantvraag tot uitvoering.

Wat dit betekent voor jouw rol: jij helpt mee om de dagelijkse operatie nog strakker neer te zetten, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, opdrachten betrouwbaar worden geleverd en er meer ruimte ontstaat voor ontwikkeling op de werkvloer.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt veel geduld en een hoge mate van klant- en oplossingsgerichtheid. 

• Je hebt leidinggevende ervaring.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.

• Je weet de medewerkers en je collega’s mee te nemen in veranderingen op de afdeling.

• Je hebt affiniteit met de doelgroep: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

• Je beschikt over goede digitale vaardigheden: MS office (Word, Excel, Outlook) en personeelsystemen.

Je weet de klantvraag helder te vertalen naar concrete werkzaamheden voor de medewerkers en denkt graag mee over eventuele knelpunten. Verder haal je energie uit het coachen van medewerkers om het beste uit de mensen én uit het werk te halen. Daarnaast dien je richting en sturing te geven aan medewerkers, waarbij je jouw stijl van leidinggeven aanpast aan de betrokken medewerker of groep. Je bent daadkrachtig.

Werkervaring in een productieomgeving is handig, maar niet noodzakelijk wanneer je bereid bent om hierin te ontwikkelen.

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris schaal 8 van de PGA (maximaal €4.499 bruto op basis van 36 uur per week). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea. Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Uren: Je bent 24-36 uur per week beschikbaar;
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
• Diemen: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen.
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop tot en met 22 april. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Sharon van Klaveren, Manager Werk via 06-51898791 of via Sharon.van.klaveren@pantar.nl

De sollicitatieprocedure

Je krijgt uiterlijk in de week van 11 mei een reactie op je sollicitatie.
Eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 11 mei.
Tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 18 mei.